Soutenance de thèse: Dominique ACQUAVIVA-PANCRAZI (6 octobre 2018)

Discipline et Mention: Sciences de Gestion

Titre de la thèse: La perception du leadership agit-elle sur la fidélité et la performance des salariés dans les entrepises insulaires ?

Résumé vulgarisé:

Dans un contexte de forte innovation technologique, chaque entreprise cherche à tirer un avantage concurrentiel soit en motivant davantage, soit en en fidélisant son personnel. La fidélité des salariés reste un problème majeur pour les organisations. Car la véritable richesse d’une organisation reste la ressource humaine. La fonction ressources humaines prend une importance grandissante de nos jours, cela est dû à la nécessité d’une adaptation permanente de plus en plus rapide et réactive de l’entreprise et des hommes aux environnements techniques, économiques, politiques et sociaux.

Aussi, le rôle du leader est essentiel. Il se doit d’être de plus en plus rapide et réactif afin d’atteindre les objectifs de performance.

-   De faire accepter la perte de proximité de l’entreprise pour gagne en vision et en stratégie,

-  d’évaluer ces effets sur le comportement et l’attitude du personnel,

- et de montrer l’impact du changement comportemental du personnel sur la performance de l’entreprise en s’émancipant d’un héritage féodal tout en se réappropriant les fondamentaux de la ruralité.

L’enjeu principal de la fidélisation est que le leader considère ses employés comme des investissements et non plus comme un coût. Il s’agit de transformer ses ressources humaines en capital humain. La fidélisation constitue un véritable enjeu pour les entreprises car le départ des salariés peut avoir de nombreux impacts économiques et sociaux. En effet, en prenant en compte les préoccupations de ses salariés, le leader montre sa capacité d’adaptation et de reconnaissance envers ses collaborateurs et établit ainsi un bon climat social, facteur déterminant du bien-être au travail

La soutenance aura lieu le samedi 6 octobre 2018 à 14h, Salle DECA01, UFR Droit, campus Mariani

En savoir plus: Résumé scientifique